山西气象局公开招聘拟聘人员_山西省气象局招聘考试真题

2024-08-15 19:21:48

1.2013年广东省珠海市公共气象服务中心招聘公告

2.山西省新绛县人民关于公开招聘医药卫生专业技术人员信息

3.2014年浙江嘉兴市气象局后勤中心招聘启事

4.2013年安徽省芜湖市芜湖县气象局招聘工作人员公告

山西气象局公开招聘拟聘人员_山西省气象局招聘考试真题

2023年山东省气象局事业单位招聘报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

(三)具有招聘岗位所需的学历学位和专业条件；

(四)适应岗位要求的身体条件；

(五)普通高校大学本科以上应届毕业生；

(六)符合招聘岗位所需要的其他条件。

本次2023年山东省气象局事业单位招聘仅面试。

省局招聘面试时间拟定在2022年12月下旬，具体时间、地点、面试人员及有关面试要求请关注山东省气象局、气象人才网公告。

2023年山东省气象局事业单位招聘体检考察事宜：

体检参照现行的公务员录用体检通用标准，由我局统一组织到指定医院进行体检。应聘考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

人事部门根据体检结果确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。

考察合格的，确定为拟聘用对象。

2013年广东省珠海市公共气象服务中心招聘公告

组织拟考察人员到指定医院参照公务员录用标准进行体检。体检医院应出具体检合格结论。应聘人员未在组织招聘的部门或用人单位规定时间内完成体检或完成复检的视为放弃应聘，规定时间另行通知。体检合格者进入考察环节，重点考察拟考察人员的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、社会实践等情况，并对拟考察人员资格条件进行复查。

一、确定拟聘人员

根据体检、考察情况，经湖南省气象局党组研究，确定拟聘人员。

二、公示

拟聘人员信息在中国气象局门户网站、湖南省气象局门户网站进行公示。公示时间为7个工作日。

办理入职手续。公示结束无异议，由用人单位与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员在规定的时间内到用人单位报到，并需提供相应材料进行资格复审。资格复审不合格的，取消录用资格（具体报到时间以通知为准）。

聘用。报中国气象局人事司备案同意后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，办理有关手续。

山西省新绛县人民关于公开招聘医药卫生专业技术人员信息

珠海市公共气象服务中心(珠海市防雷所)是珠海市气象局所属的公益三类事业单位，人员经费自理。

现因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，面向社会公开招聘工作人员7名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象、人数、资格条件及薪酬待遇

应聘者须遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，身体健康。具体招聘岗位、对象、人数、范围及资格条件详见《珠海市公共气象服务中心(珠海市防雷所)2013年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

被聘用者由珠海市公共气象服务中心(珠海市防雷所)统一调配，享受珠海市公共气象服务中心(珠海市防雷所)工资方案统一规定的薪酬待遇。

二、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

1.报名方式。现场报名或电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点。

现场报名：9月22日-24日(8:30-12:00，14:30-17:30);市气象局办公室(香洲区红旗街34号)，联系电话：0756-2226038。

电子邮件报名：受理报名截止时间为9月24日17:30时。报名者将报名材料的扫描件发送至邮箱：zhmbbgx@yahoo.cn(邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考A02岗位)。

3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②，学历、学位证，专业技术资格证，年度考核证明材料及工作经历证明材料等;③大一寸彩色相片2张(1张贴于报名表，另1张备用);

国有单位工作人员报考，还须出具单位同意报考的书面证明;留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，及我驻外使领馆开具的证明材料。

以上报名材料，现场报名时提交复印件，电子邮件报名时提交扫描件，原件备验。

4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。各岗位参加考试人员名单、领取《准考证》等事项，将于报名结束后3个工作日内在市气象局门户网站(.zhmb.gov.cn)公布。

5.注意事项。①A岗位拟聘人数与符合条件报名人数比例达到1:3时，方可开考;否则，取消该岗位招聘或核减招聘;②考生领取《准考证》时，需携带报名材料原件备验。

(二)考试

A岗报名者取笔试+面试的方式，主要测试公共基础知识、气象专业知识、综合素质及岗位所需能力等，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩分数均四舍五入并保留小数点后1位)。B岗报名者取面试方式，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试(满分100分,合格线60分)。闭卷形式，统一组织，时间2小时。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选;不足1:3时，按实际符合面试条件的人数进行。

考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，将于笔试结束后5个工作日内在市气象局门户网站公布。

----笔试时间及地点:详见《准考证》。

2.面试(满分100分,合格线60分)。取答辩方式进行，当场评分、统分，并现场公布面试成绩。

考试结束后，计算考生考试总成绩，依考试合格考生总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。

考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单，将于面试结束后2个工作日内在市气象局门户网站公布。

----面试时间及地点：详见《面试通知》。

(三)体检及考察

体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(时间另行通知，费用考生自理)。

体检后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(四)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在市气象局门户网站上进行公示，时间为7个工作日。

(五)办理聘用手续

公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

三、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询、监督或投诉电话：0756-2226038。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试合格考生总成绩高低排序依次等额递补：1.应聘人员体检或考察不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未按要求报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

附件1： 珠海市公共气象服务中心(珠海市防雷所)2013年公开招聘工作人员岗位一览表.doc

附件2： 珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

珠海市气象局

2013 年9月4日

2014年浙江嘉兴市气象局后勤中心招聘启事

为加强我县医药卫生专业技术人才队伍建设，优化我县医药卫生专业技术人才队伍结构，促进我县医药卫生事业持续健康发展，经县研究决定，现面向社会为新绛县人民医院、新绛县中医院公开招聘部分医药卫生专业技术人员。具体实施方案如下：

　一、招聘原则

　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，取考试与考核相结合的办法进行。

　二、招聘对象

　招聘对象：符合招聘岗位资格条件的人员(以招聘公告为准)。

　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。

　三、招聘条件

　1、应聘人员应具有下列基本条件:

　(1)具有中华人民共和国国籍;

　(2)遵守宪法和法律;

　(3)具有良好的品行;

　(4)具有报考岗位所需的资格条件;

　(5)适应岗位要求的身体条件;

　(6)符合岗位要求的其它条件。

　2、应聘人员应具有的具体条件详见附件《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表》。

　3、有下列情形的，不得报考：

　曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　四、招聘岗位

　这次共招聘医药卫生专业技术人员80名，其中县人民医院70名(其中服务基层项目专门岗位8名)、县中医院10名(其中服务基层项目专门岗位1名)，具体招聘岗位、招聘详见附件《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表》。

　五、招聘方法和程序

　招聘工作在县公开招聘领导组的领导下，由人力和社会保障局统一安排，并组织协调相关部门进行。主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用。

　1、发布招聘公告

　2013年12月20日——29日，在新绛县网站公布招聘方案，在市、县电视台发布招聘公告，在县政务公示栏、人社局、卫生局政务公示栏、县医院、县中医院政务公示栏等发布招聘信息。

　2、报名和资格审查

　(1)报名

　符合岗位资格条件的人员持、毕业证、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件报名(已参加工作的在编人员，报名时须持单位及主管部门出具的同意报考介绍信)。

　报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。

　报考人员必须使用二代居民进行报名和参加考试。

　实际报名人数与岗位拟招聘比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位招聘并在笔试之前公告(报考学科带头人、学科骨干和研究生岗位的，不受招聘比例限制)。

　报名时间：2013年12月30日——2014年1月6日

　报名地点：新绛县人力和社会保障局南三楼会议室

　(2)资格审查

　①资格初审：依据报名条件对报名对象的有关证件进行初步审查，初审合格者发给准考证。

　发放时间：2014年1月10日——11日

　发放地点：新绛县人力和社会保障局。

　②资格复审：考核、考试结束后，按照考核或考试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘1:1的比例确定参加资格复审的人选。进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供准考证、、毕业证、报到证、专业技术职务证书和岗位要求的资格证书原件及本人档案(报考服务基层项目专门岗位的应聘人员，另须提交《服务基层项目人员审核表》)。

　资格复审不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关资料并参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃所空出的招聘，按考核或考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　3、考核

　报考学科带头人、学科骨干、研究生岗位的，通过考核的方式择优聘用。岗位资格条件详见《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表(一)》。

　考核的办法为面试考核，面试考核的具体内容和办法参照通过考试公开招聘岗位的面试内容和办法，二者同步进行。

　4、考试

　报考医师、护士(助产士)、器械维护等岗位的，通过考试公开招聘。岗位资格条件详见《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表(二)、(三)》。

　考试取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不得低于60分。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　(1)笔试：取闭卷方式进行，按招聘岗位分别命题，满分100分。医师岗位和器械维护岗位试题以本科水平为准，护士(助产士)岗位试题以专科水平为准，内容为本岗位的医疗卫生公共基础知识和岗位要求的专业知识。

　笔试时间、地点以准考证为准。

　(2)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘1：3的比例，分岗位确定面试对象。面试主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。面试考官不得少于7人，由有关专家和专业人员组成。面试满分100分，取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。

　如参加面试人数少于或等于岗位招聘而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　面试时间、地点另行通知。

　面试结束后，考核及考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。

　5、体检和考察

　体检和考察对象按照岗位招聘1:1的比例确定。

　(1)、体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

　(2)、考察：考察取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。

　未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃。

　因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘，按照考核或考试综合成绩由高到低依次递补。

　6、公示

　根据考试(考核)、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定，并将审定通过的《拟聘用人员名单》在县网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘，按考核或考试综合成绩由高到低依次递补。

　7、聘用

　(1)公示无异议的拟聘人员，由县人社局核发《新绛县公开招聘事业单位人员审批表》。

　(2)用人单位在收到《新绛县公开招聘事业单位人员审批表》30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。

　(3)签订聘用合同后由用人单位持《新绛县公开招聘事业单位人员审批表》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　(4)拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。

　(5)试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　六、组织领导

　为全面做好这次公开招聘工作，成立以县长田艺彬为组长，以组织、纪检、财政、公安等部门主要领导和分管人社、卫生的副县长为副组长，以办、人社、监察、编办、卫生等单位主要负责人为成员的新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员工作领导组。领导组下设办公室，办公室设在县人社局。

　招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;人社局负责报名、资格审查和考试考务工作;纪委、监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;公安局负责招聘期间的安全保卫工作;办、卫生、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

　七、招聘纪律

　1、公开招聘医药卫生专业技术人员，是县委、县坚持科学发展观、关注民生、实现医改总体目标所取的一项重要举措。相关单位一定要高度重视，责成专人负责，保证招聘工作顺利进行。

　2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　3、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作、违规的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　监督电话：新绛县纪委、监察局 0359-7530777

　咨询电话：新绛县人社局 0359-7532693

　本《实施办法》由新绛县人力和社会保障局负责解释，发布之日起实施。

　附件：

　 1、《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表》

　 2、《服务基层项目人员审核表》

　新绛县人民

　2013年12月20日

2013年安徽省芜湖市芜湖县气象局招聘工作人员公告

　2014年嘉兴市气象局后勤中心招聘启事

　嘉兴市气象局后勤中心因业务需要，现面向社会招聘电工1名（不占编）。具体岗位条件要求如下：

　一、岗位条件要求：

　（一）全日制本科毕业；取得特种作业（电工）操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书；

　（二）岗位要求：从事电工相关工作5年以上。掌握电工学基础知识，熟悉电工学基本原理，具备较高的维修电工专业知识、专业技能和实践经验，能读懂电气工程图，具有一定的电气工程绘图能力。电脑操作熟练、会驾驶。主要能从事单位配电房日常管理、单位用电安全管理、单位电气维修及其它维修方面的工作，能完成单位安排的其它工作；

　（三）身体健康，年龄在35岁以下。

　二、应聘者需如实提供以下资料：

　（一）、学历（学位）证书、有关证书的复印件各1份；

　（二）填写附表《招工登记表》，提供一寸电子照片1张（加载在招工登记表右上角）。

　请应聘者将上述资料通过电子邮件发送到：（电子邮箱：jxqx589@sina）

　三、录用程序

　根据报名资料择优确定面试对象。面试重点考察应聘者的综合素质、专业能力等，面试结束后，进行电工相关实践操作，择优确定拟聘用人员。面试时间和地点另行通知。合同签订前单位组织体检。

　四、工作待遇

　录用关系由嘉兴新世纪人才派遣有限公司按人才派遣办理；办理企业社会保险及公积金；工资薪酬按照嘉兴市气象局劳务派遣用工标准执行，年收入不低于5万元；外地人员一年内提供集体住所（集体宿舍或人才公寓）；工作时间提供免费午餐（工作餐）。

　五、报名截止日期：2014年9月20日。

　六、咨询电话：0573---83688735，联系人：陆先生。

报名表